Bei der BayernLB ist die Büropräsenz in den vergangenen Monaten wieder angestiegen, von circa 30% im Wochendurchschnitt auf nunmehr 40%. Diese Entwicklung kommt nicht von ungefähr. Mit besonderen Anreizen versucht die Bank, ihre Mitarbeiter in die Zentrale zu locken.
Zwar verzichtet die BayernLB weiter auf starre Büro-Quoten und erlaubt bis zu 100% Homeoffice. „Wir legen zugleich aber schon Wert darauf, dass die Kollegen wieder öfter ins Büro kommen”, erklärte Benedikt Haas, Chef für Personal und Unternehmensentwicklung bei der BayernLB, in einem Interview mit Bloomberg News. “Bei Themen, bei denen Kreativität und Teamwork gefragt sind, sind direkte Kontakte beispielsweise von Vorteil.“
Author: Joseph Simpson
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